Ở đó, những cán bộ không chỉ là người tổ chức, điều hành mà còn là người hướng dẫn tận tụy, gần gũi, truyền lửa trách nhiệm và đam mê học tập, rèn luyện cho học viên.
Hằng năm, Tiểu đoàn 5 tiếp nhận và quản lý hàng trăm học viên thuộc nhiều đối tượng, như: hạ sĩ quan, nhân viên chuyên môn kỹ thuật, sĩ quan dự bị, các lớp chuyển loại... Trước yêu cầu ngày càng cao của công tác giáo dục-đào tạo trong quân đội, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn xác định rõ: Phải lấy cán bộ làm trung tâm trong việc nâng cao chất lượng huấn luyện, quản lý học viên. Theo đó, hệ thống cán bộ các cấp được kiện toàn bảo đảm cả về phẩm chất, năng lực và phương pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên, nhất là chủ trương đổi mới công tác giáo dục-đào tạo trong tình hình mới, Tiểu đoàn triển khai đồng bộ các biện pháp trong điều hành, quản lý huấn luyện với phương châm “Tập trung, thống nhất, hiệu quả, không chồng chéo”. Kế hoạch công tác Đảng, công tác chính trị luôn được xây dựng sát yêu cầu từng đợt học, từng đối tượng đào tạo. Công tác tư tưởng trong cán bộ, chiến sĩ, học viên được thường xuyên quan tâm, xử lý kịp thời các biểu hiện nảy sinh, bảo đảm đơn vị ổn định, đoàn kết.
Trong các giờ học, giờ huấn luyện, cán bộ bám lớp, phối hợp cùng giáo viên hướng dẫn thực hành, truyền đạt kinh nghiệm, giải thích những nội dung khó. Trong sinh hoạt thường ngày, họ trở thành những người anh, người bạn chỉ bảo học viên từ việc sắp xếp nội vụ đến nền nếp sinh hoạt và tác phong chỉ huy. Cách làm “cầm tay chỉ việc”, làm mẫu từng động tác, từng bước triển khai đã trở thành phong cách đặc trưng, hiệu quả của Tiểu đoàn.
Cùng với đó, đội ngũ giáo viên kiêm giảng luôn chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp dạy học. Các bài giảng được chuẩn hóa theo tiêu chí “3 đúng”: Đúng quy trình, đúng nội dung, đúng phương pháp, bảo đảm tính hiện đại và thực tiễn. Đơn vị phối hợp với các khoa giáo viên, Phòng Đào tạo tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng bài giảng; kết quả cho thấy 100% số bài giảng đạt yêu cầu, trong đó có hơn 85% đạt khá, giỏi.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ trong nâng cao chất lượng giáo dục-đào tạo, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn chú trọng công tác bồi dưỡng, huấn luyện. Việc đào tạo cán bộ được thực hiện theo hướng thực chất, có trọng tâm, với phương châm “yếu đâu, bồi dưỡng đó”; cấp trên bồi dưỡng cấp dưới, cán bộ giàu kinh nghiệm kèm cặp cán bộ trẻ. Nội dung tập trung vào kỹ năng quản lý, điều hành huấn luyện, tổ chức diễn tập, sẵn sàng chiến đấu cũng như kỹ năng sư phạm, thực hành kỹ thuật, điều lệnh, chiến thuật.
Bên cạnh đó, Tiểu đoàn khuyến khích cán bộ tự học, tự rèn, tích cực tham gia hội thi, hội thao, giao lưu học hỏi trong và ngoài đơn vị. Đáng chú ý, đơn vị đã mời các khoa chuyên môn hỗ trợ bồi dưỡng phương pháp sư phạm cho đội ngũ giáo viên kiêm giảng đã góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy toàn diện. Trong các kỳ thi, kiểm tra định kỳ, kết quả của đội ngũ cán bộ luôn đạt khá, giỏi; trong đó tỷ lệ giỏi đạt hơn 81%, tạo sức lan tỏa tích cực trong toàn đơn vị.
Thượng tá Lê Xuân Trọng, Tiểu Đoàn trưởng Tiểu đoàn 5 cho biết, từ năm 2020 đến nay, Tiểu đoàn luôn là đơn vị dẫn đầu nhà trường về chất lượng huấn luyện, quản lý giáo dục-đào tạo, xây dựng nền nếp chính quy và chấp hành kỷ luật. Đơn vị đã có 5 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, nhiều bài viết chuyên sâu được đăng tải trên tạp chí chuyên ngành. Cán bộ, đảng viên luôn thể hiện tinh thần gương mẫu, trách nhiệm cao, kiên định về chính trị, bản lĩnh trước những vấn đề phức tạp, giữ vững kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước.
Với những nỗ lực, quyết tâm của đội ngũ cán bộ Tiểu đoàn 5, từ năm 2020 đến nay, 100% số học viên các khóa tốt nghiệp đạt yêu cầu, trong đó có hơn 90% đạt khá, giỏi; riêng năm 2024, tỷ lệ học viên tốt nghiệp loại giỏi đạt 43,89%; học viên sau khi ra trường đều đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ tại các đơn vị, địa phương
