Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, từ năm 2020 đến tháng 4/2023, thành phố có gần 9.500 cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc. Có nhiều nguyên nhân dẫn tới thực trạng này, nhưng chủ yếu là do chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ và cả áp lực công việc.

Chiều 4/5, tại họp báo Chính phủ thường kỳ, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh trả lời câu hỏi của nhà báo liên quan vấn đề thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, xây dựng vị trí việc làm…

Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế-xã hội; liên quan trực tiếp các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương. Ðây là nguồn lực, là động lực thúc đẩy sự phát triển của đất nước, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Theo Kế hoạch mới ban hành của Thủ tướng Chính phủ, sẽ hoàn thiện các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, xây dựng và hoàn thiện các văn bản quy định chính sách tiền lương mới đối với khu vực doanh nghiệp.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái ký Quyết định 135/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Hết năm 2021 Bộ Tài chính đã có nguồn từ ngân sách địa phương phục vụ cho cải cách tiền lương đạt trên 290 nghìn tỷ đồng và ngân sách Trung ương là 43 nghìn tỷ đồng. Căn cứ vào yêu cầu cấp thiết của việc tăng lương cơ sở, Chính phủ đã trình Quốc hội tăng lương cơ sở lên mức 20,8% từ 1/7/2023.

Theo dự toán ngân sách nhà nước năm 2022 vừa được Quốc hội thông qua, dự kiến tổng thu ngân sách nhà nước là 1.411.700 tỷ đồng, trong khi tổng chi ngân sách nhà nước là 1.784.600 tỷ đồng, tương đương mức bội chi ngân sách nhà nước 4% GDP.