Mặc dù gặp không ít khó khăn, song nhận thức được ý nghĩa quan trọng trong việc tăng cường và củng cố sự lãnh đạo của Đảng, định hướng doanh nghiệp phát triển bền vững, nhiều doanh nghiệp đã có cách làm hay, ý nghĩa.
Bảo đảm hài hòa lợi ích
Đại Dũng là công ty cổ phần 100% vốn Việt Nam với ngành nghề chính là tư vấn, thiết kế, gia công sản xuất và thi công lắp dựng các sản phẩm kết cấu thép, nhà thép tiền chế cho các công trình công nghiệp, thương mại, dân dụng. Năm 2014, chi bộ Đảng công ty được thành lập với 5 đảng viên và hiện nay tổng số đảng viên là 43 đồng chí. Riêng trong nhiệm kỳ 2022- 2025, chi bộ đã kết nạp 17 đảng viên mới, đạt 250% so với chỉ tiêu đề ra.
Đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Bí thư Chi bộ Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng thương mại Đại Dũng cho biết, người lao động làm việc theo ca, kíp, thời gian không ổn định, khó khăn cho việc tổ chức các buổi sinh hoạt Đảng hoặc bồi dưỡng quần chúng ưu tú. Hơn nữa, mặc dù số lượng lao động đông nhưng đa phần làm công việc chuyên môn, ít quan tâm đến những lĩnh vực khác. Bên cạnh đó, ý thức chính trị của nhiều người chưa cao hoặc chưa thấy rõ lợi ích của việc vào Đảng dẫn tới tâm lý e ngại, cảm thấy gánh nặng trách nhiệm khi trở thành đảng viên.
Nhận diện được khó khăn ấy, chi bộ đã đổi mới phương pháp tuyên truyền, thuyết phục. Khi tổ chức sinh hoạt các chuyên đề, chi bộ cũng lựa chọn những chủ đề thiết thực với doanh nghiệp, như: An toàn lao động, các cách giữ chân người lao động, bảo đảm môi trường làm việc tốt nhất, phát động sáng kiến trong công nhân… Đồng thời, phối hợp các tổ chức đoàn thể tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao tạo không khí vui tươi, gắn kết, giảm bớt căng thẳng trong công việc. Sự chủ động, tích cực của tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên cũng là một trong các yếu tố đóng góp quan trọng vào việc phát hiện, bồi dưỡng, kết nạp quần chúng ưu tú vào Đảng. Ngoài ra, chi bộ cũng tạo điều kiện để đảng viên phát triển, nâng cao năng lực bản thân, có những đóng góp lớn hơn, thu nhập cao hơn; công ty tạo điều kiện để người lao động tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và lớp bồi dưỡng đảng viên mới vẫn được tính công bình thường… Từ đó, thấy được vai trò, lợi ích khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng và họ phấn đấu tham gia tổ chức đảng một cách chủ động, nhiệt tình.
“Chi bộ phải thể hiện được vai trò của mình trong việc phối hợp thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, phải có đóng góp nhất định trong việc giúp doanh nghiệp phát triển. Có như vậy mới tạo được uy tín, sự tin tưởng và ủng hộ của chủ doanh nghiệp; đồng thời phối hợp chủ doanh nghiệp chăm lo đời sống cho người lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động để họ có nhận thức đúng đắn về Đảng và tự giác phấn đấu vào Đảng”, đồng chí Bí thư Chi bộ chia sẻ.
Đảng viên phải gương mẫu, đi đầu
Gắn bó với Công ty TNHH Juki Việt Nam từ ngày mới thành lập, bắt đầu ở vị trí của công nhân trực tiếp sản xuất, tới nay chị Nguyễn Thị Mỹ Linh đang là Bí thư Chi bộ xuất sắc kiêm Phó Chủ tịch Công đoàn mẫn cán với sự tin yêu, tín nhiệm của ban lãnh đạo cũng như anh chị em công nhân trong công ty. Chị Linh kể, năm 2010, chị vinh dự được Đảng ủy Khu chế xuất Tân Thuận kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Năm 2012, Công ty TNHH Juki Việt Nam có 7 đảng viên và chính thức thành lập Chi bộ Đảng, bầu chị làm Bí thư Chi bộ.
Để khẳng định vị trí của chi bộ, mỗi đảng viên đã không ngừng phấn đấu, xây dựng uy tín, tạo thiện cảm với Ban Giám đốc bằng hiệu quả công việc thông qua các phong trào thi đua, góp phần nâng cao năng suất, giúp doanh nghiệp ngày càng đi lên. “Chúng tôi họp chi bộ ngoài giờ để không làm ảnh hưởng tới hoạt động của doanh nghiệp; đặt ra chỉ tiêu mỗi người phải có 6 sáng kiến cải tiến mỗi năm, nhưng có đảng viên có tới 200 sáng kiến. Tất cả đảng viên đều gương mẫu, phấn đấu giữ những vị trí quản lý quan trọng tại đơn vị. Tôi rất vui vì đã vận động, chọn đúng đối tượng để kết nạp Đảng. Hiện nay chi bộ có 23 đảng viên”, chị Linh cho biết.
Chị Linh cũng kể lại kỷ niệm vui vào năm 2015, khi chị cùng với 6 đảng viên trong chi bộ thành lập nhóm “Mặt trời mọc”, tham gia cuộc thi sáng kiến cải tiến của công ty với đề tài “Giảm tỷ lệ sửa chữa vòng chặn máy may”. Kết quả, sáng kiến của nhóm được chọn qua Nhật Bản dự thi cấp tập đoàn và nhận giải thưởng xuất sắc. Trong bữa tiệc liên hoan, chị có mời Ban giám đốc Juki Việt Nam tới dự và giới thiệu về các thành viên của nhóm, không quên nhấn mạnh “tất cả đều là đảng viên”, đồng thời giới thiệu các đảng viên trong chi bộ. Khi ấy, ban lãnh đạo rất ngạc nhiên vì những đảng viên đều là thành viên ưu tú của doanh nghiệp, luôn tiên phong, xông pha trong mọi hoạt động. Từ nhóm “Mặt trời mọc”, phong trào sáng kiến cải tiến lan rộng, trở thành chương trình thi đua của công ty, kích thích toàn thể người lao động thi đua sáng kiến cải tiến, làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm tỷ đồng. Sau thành công của cuộc thi sáng kiến cải tiến vào năm 2015, vài năm sau, chị và anh em lại tiếp tục tham gia một sáng kiến nữa đó là chế tạo sản phẩm thời trang cho trẻ em từ nguyên liệu tái chế bằng chính máy may-sản phẩm của công ty. Lần này đội của chị lại tiếp tục đạt Giải nhất. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, nhờ sự khéo léo của Chi bộ Đảng, Ban Chấp hành Công đoàn, hơn 1.300 công nhân trong công ty đã đồng lòng, san sẻ khó khăn với doanh nghiệp, chấp nhận giảm giờ làm, giảm thu nhập… Thông qua những việc làm cụ thể, Ban Giám đốc đã hiểu thêm và tạo điều kiện để tổ chức đảng hoạt động.
