Bạn đọc Trần Kim Ánh (Bến Tre): Tại nhiều địa phương, đội ngũ cán bộ cấp chính quyền cơ sở ngày càng được củng cố vững mạnh cả về số lượng và chất lượng. Số trí thức trẻ và người có năng lực, phẩm chất tốt được cử về làm công tác lãnh đạo ở cấp xã, phường tăng dần lên, nhờ đó, hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở dần đi vào nền nếp. Sự phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ giữa tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể cơ sở tạo thành sức mạnh tập thể, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở các địa phương. Nhiều nơi quan tâm hàng đầu cho nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, từ đó thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, đời sống nhân dân ấm no, tình hình an ninh, trật tự được giữ vững. Tại những địa phương này, hầu như không để xảy ra tình hình phức tạp về khiếu kiện đông người, dai dẳng; người dân yên tâm làm ăn, tích cực tham gia xóa đói, giảm nghèo; xây dựng đời sống văn hóa lành mạnh.
Bạn đọc Hà Thanh Vân (Yên Bái): Không chỉ quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ mà nhiều địa phương còn chú trọng đầu tư, nâng cấp cơ sở, vật chất bảo đảm sự hoạt động hiệu quả của bộ máy chính quyền các cấp. Nhiều trụ sở cơ quan, đoàn thể ở cấp xã được đầu tư xây dựng khang trang, rộng rãi, tạo điều kiện cho người dân đến thực hiện các giao dịch hành chính. Hiện nay, nhiều việc được phân cấp về cho xã, phường giải quyết, khắc phục phần nào sự vất vả, phiền phức cho người dân. Các công việc, như chứng thực văn bản, kê khai hồ sơ nhà đất, đăng ký khai sinh, nộp thuế, cấp giấy chứng minh nhân dân, tiêm chủng mở rộng, kiểm tra sức khỏe định kỳ, áp dụng các biện pháp kế hoạch hóa gia đình, người dân hoàn toàn có thể thực hiện nhanh gọn tại trụ sở xã, nhà văn hóa thôn, bản hoặc trạm y tế xã, mà không phải vượt tuyến lên cấp trên. Ở nhiều vùng địa hình trắc trở, chính quyền xã, thôn còn phân công cán bộ vượt núi, băng rừng đến tận nhà dân để giải quyết thủ tục hành chính.
Bạn đọc Dương Bảo Ngọc (Thanh Hóa): Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở còn nhiều yếu kém, bất cập. Tại nhiều địa bàn, số lượng cán bộ thôn, xã quá đông, nhưng hiệu quả hoạt động thấp. Sự phân công công việc giữa các bộ phận còn chồng chéo hoặc bất hợp lý. Có cán bộ làm không hết việc, như bộ phận tư pháp, hộ tịch, nhà đất, thuế, nhưng nhiều bộ phận lại "ngồi chơi, xơi nước". Có cán bộ xã trình độ hạn chế dẫn đến viết sai chính tả, nhầm lẫn về con số. Nhiều cán bộ xã, phường tuổi đời quá cao, sức khỏe yếu, dù có nhiệt huyết thì kết quả công việc cũng không như mong muốn. Theo tôi, cần rà soát, sắp xếp lại một cách tổng thể đội ngũ cán bộ cơ sở theo hướng trẻ hóa đội hình, nâng cao chất lượng, tinh giản bộ máy.
