Hiện có khoảng 4.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại tỉnh Fukushima (Nhật Bản). Do đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội mong muốn tỉnh Fukushima tiếp tục quan tâm, hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống, làm việc và học tập tại đây.

Thời gian tới, cơ quan chức năng sẽ tích cực thúc đẩy việc gửi và tiếp nhận lao động Việt Nam đến làm việc tại tỉnh Mie (Nhật Bản).

Trong 11 tháng đầu năm 2024, cả nước đã có hơn 143 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, vượt mục tiêu đề ra của năm 2024 .

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản tổ chức Ngày Lao động Việt Nam tại Nhật Bản vào ngày mai, 8/12/2024. Đây là lần đầu tiên hoạt động được tổ chức tại nước này.

Hội chợ việc làm dành cho người lao động của chương trình EPS và chương trình IM Japan về nước sẽ diễn ra vào ngày 8/11 tại Hà Nội.

Thời gian gần đây, số lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản chiếm hơn 50% số lao động đi làm việc ở nước ngoài hằng năm. Hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa hai nước ngày càng được coi trọng và có sự phát triển vượt bậc.

Đại diện Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội mong muốn, Việt Nam và Nhật Bản thúc đẩy nhanh hơn để tiến tới ký kết Hiệp định về bảo hiểm xã hội, không nên để người lao động phải đóng bảo hiểm 2 lần, gây khó khăn cho người lao động của hai quốc gia.

Doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản nắm tình hình người lao động; thống kê số lượng thực tập sinh, lao động đang làm việc bị ảnh hưởng và khó khăn gặp phải, cần được hỗ trợ (nếu có) tại khu vực xảy ra động đất.

Ước tính trong 6 tháng đầu năm nay, đã có hơn 78.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Việc mở rộng và phát triển một số thị trường lao động ngoài nước có thu nhập và điều kiện làm việc tốt luôn là một ưu tiên.

Người lao động đi làm việc theo chương trình cung ứng thực tập sinh kỹ năng ngành hộ lý đi thực tập tại Osaka, Nhật Bản được hưởng lương tương đương với mức lương cơ bản của người Nhật làm cùng vị trí, khoảng 36 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, lương làm thêm ngoài giờ. Người lao động cũng được hưởng phúc lợi xã hội, tham gia các loại hình bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhật Bản.

Tới nay, chương trình EPA đưa hơn 1.900 ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Các ứng viên đến từ Việt Nam của chương trình EPA có tỷ lệ thi đỗ chứng chỉ quốc gia của Nhật Bản cao. Qua đó, khẳng định chất lượng chuyên môn và nhận được sự đánh giá tốt từ các cơ sở tiếp nhận tại nước này.

Cục Quản lý lao động ngoài nước tuyển 180 ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản theo chương trình EPA của năm 2024. Tới nay, chương trình này đã đưa hơn 1.800 điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại các cơ sở của nước bạn.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Tư pháp Nhật Bản, Tổ chức Thực tập kỹ năng Nhật Bản (OTIT) triển khai một số chính sách mới nhằm hỗ trợ thực tập sinh, lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam tại nước này.

Thống kê mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023 cán mốc gần 160 nghìn người.

Qua 10 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt con số 132 nghìn người. Trong đó, tỷ lệ lao động nữ đạt gần 30%.

Tính đến cuối tháng 8 năm nay, bình quân mỗi tháng có hơn 7.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Dự kiến hết năm 2023, số thực tập sinh, lao động nước ta đi làm việc tại thị trường này đạt khoảng 75.000-80.000 người.

Trung tâm Lao động ngoài nước tuyển chọn 80 ứng viên thực tập sinh hộ lý sang thực tập tại Nhật Bản năm 2023. Thời gian thực tập của ứng viên là 3 năm, với mức lương được hưởng theo quy định Luật Lương tối thiểu của Nhật Bản, khoảng từ 175.000 yên/tháng trở lên.

Trong 8 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 97 nghìn người, trong đó có hơn 33 nghìn lao động nữ.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) và tỉnh Wakayama (Nhật Bản) đã ký Bản ghi nhớ hợp tác khung pháp lý cơ bản về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Qua đó, chính quyền tỉnh Wakayama sẽ thuận lợi xây dựng các cơ chế trợ giúp, quan tâm đối với người lao động Việt Nam thực tập và làm việc tại địa bàn tỉnh.

Tới nay, đã có hơn 1.800 ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam của chương trình EPA sang làm việc tại Nhật Bản. Tỷ lệ ứng viên nước ta đỗ và được cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia của Nhật Bản cao nhất trong số các quốc gia phái cử, đạt 96,1% với hộ lý và 47% với điều dưỡng.

Tham gia Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh Nhật Bản tại Bắc Ninh sắp tới, các doanh nghiệp đăng ký đã đăng ký tuyển dụng ít nhất hơn 1.200 vị trí.

Ngày 5/4, tại Hà Nội, Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) phối hợp Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam tổ chức Diễn đàn giao lưu phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản năm 2023 tại Hà Nội với chủ đề: Tối ưu hóa giao lưu nhân lực - Hướng đến tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế.

Đến ngày 20/3, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cán mốc gần 38 nghìn người, đạt gần 35% kế hoạch năm 2023.

Cục Quản lý lao động ngoài nước tuyển 240 ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản theo chương trình EPA khóa 12 năm 2023. Cá nhân quan tâm có thể nộp hồ sơ từ ngày 1/4.

Hiện nay, Việt Nam đang đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng trong đào tạo đưa lao động, thực tập sinh sang Nhật Bản. Đồng thời, tổ chức và quản lý tốt lao động Việt Nam tại thị trường này.

Chương trình tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản sẽ ưu tiên một số đối tượng. Đó là các ứng viên thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, người dân tộc thiểu số, người sinh sống trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo.