Dự thảo cũng nhấn mạnh việc đánh giá công chức theo tiêu chí định lượng, thay vì định tính như trước đây.
Bên cạnh đó, dự thảo đề nghị bổ sung đối tượng hưởng chính sách thu hút nhân tài, đồng thời mở rộng quyền tự chủ cho cơ sở trong tuyển dụng; bổ sung quy định về trách nhiệm quản lý tài sản công, đề xuất chế tài xử lý và cơ chế bảo vệ công chức dám đấu tranh với sai phạm.