Tại hội nghị, đồng chí Tống Quang Thìn, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình cho biết, sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37, nhận thức của cấp ủy đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên và xã hội về đào tạo nhân lực có tay nghề cao được nâng lên; vai trò, tầm quan trọng của nguồn nhân lực có tay nghề cao ngày càng được khẳng định, đánh giá đúng giá trị đóng góp trong sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội, xây dựng nông thôn mới, bảo đảm an sinh xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.
 |
Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình Tống Quang Thìn phát biểu tại hội nghị. |
Nổi bật là, công tác quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp có nhiều đổi mới theo hướng tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp phát triển trong khuôn khổ pháp luật, giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các cơ sở. Mạng lưới, quy mô cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngày càng mở rộng, đa dạng hóa ngành, nghề đào tạo; chương trình, nội dung đào tạo từng bước đổi mới, hoàn thiện, phù hợp yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và xã hội. Công tác hợp tác, hội nhập quốc tế trong đào tạo được chủ động, đạt nhiều kết quả quan trọng. Chỉ số về đào tạo lao động trong Bảng xếp hạng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh Ninh Bình luôn đạt thứ hạng cao,...
 |
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Ninh Bình Mai Văn Tuất khẳng định, tỉnh Ninh Bình xác định đào tạo nhân lực có tay nghề cao là một nhiệm vụ quan trọng, giải pháp cần tập trung chỉ đạo để góp phần xây dựng Ninh Bình là thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2035 với đặc trưng là Đô thị Di sản thiên niên kỷ, thành phố sáng tạo. |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình cũng chỉ ra một số hạn chế, khuyết điểm trong quá trình thực hiện để các cơ quan, đơn vị, địa phương rút kinh nghiệm, có biện pháp khắc phục như: chất lượng nguồn lao động cơ bản đáp ứng được yêu cầu xã hội nhưng chưa thật sự đáp ứng được yêu cầu hội nhập quốc tế; công tác tuyển sinh của một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp gặp nhiều khó khăn, tuyển sinh không đủ chỉ tiêu;….
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao, đồng chí đề nghị, thời gian tới, các cấp ủy đảng, chính quyền, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội, các huyện, thành phố tăng cường phối hợp giữa các cơ sở đào tạo với các doanh nghiệp đối với công tác giáo dục nghề nghiệp nói chung, công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao nói riêng; tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả các văn bản của Trung ương và của tỉnh về đào tạo nhân lực; đổi mới công tác tuyên truyền, hướng nghiệp; có chính sách thu hút, ưu đãi khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tham gia vào hoạt động giáo dục nghề nghiệp, nhất là những ngành nghề truyền thống, mang đặc trưng địa phương như nghề: Gốm, chế biến thảo dược, thêu ren, đá mỹ nghệ, sản phẩm OCOP.
Sẽ giám sát về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trên phạm vi cả nước
Bên cạnh đó, các đơn vị tập trung đầu tư cơ sở vật chất, nguồn nhân lực đào tạo chất lượng cao đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp trọng điểm của tỉnh; phát triển giáo dục nghề nghiệp theo hướng đa dạng, linh hoạt, gắn với quy hoạch của các ngành, lĩnh vực; đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục nghề nghiệp, góp phần tăng quy mô, số lượng lao động qua đào tạo; áp dụng hiệu quả chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, dạy và học; tăng cường hợp tác quốc tế, trao đổi chương trình đào tạo; triển khai nhân rộng đào tạo nguồn nhân lực theo chương trình chất lượng cao do Tổng cục giáo dục nghề nghiệp cung cấp; …
 |
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Ninh Bình Mai Văn Tuất trao bằng khen cho các tập thể có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị số 37. |
Dịp này, 10 tập thể và 15 cá nhân đã có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị số 37 được Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình khen thưởng.
