Trịnh Tuyết Anh (huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội):
Gần đây, trong các nhóm tuyển dụng trên mạng xã hội, xuất hiện nhiều đối tượng nêu nguyện vọng tìm kiếm việc làm. Bằng cách tiếp cận người có nhu cầu tuyển dụng qua các bài đăng, đoạn hội thoại, các đối tượng này sẽ chủ động nhắn tin bày tỏ hoàn cảnh khó khăn, đồng thời không quên “khoe” các đức tính như cần cù, chịu khó… Đáng chú ý, công việc mà các “lực lượng lao động” này nhắm tới thường là việc vặt, đặc biệt là những loại hình bán thời gian, có tính chất đơn giản như dọn đồ đạc, vận chuyển và đặc biệt là trông cửa hàng kinh doanh nhỏ lẻ. Lý do là bởi người tuyển dụng thường không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm, xác thực nhân thân hay bất cứ yêu cầu nào khác.
Vừa qua, chị gái tôi đã gặp một trường hợp như vậy. Theo mô tả của chị và qua camera an ninh của gia đình, đối tượng là một người có dáng vẻ hiền lành, thật thà, ít nói và luôn tỏ ra chăm chỉ. Thế nhưng, trái ngược hoàn toàn với vỏ bọc đó, “nhân viên tích cực” này đã lợi dụng sơ hở để trộm toàn bộ tiền của cửa hàng ngay trong ngày đầu thử việc. Cũng may khi đó cửa hàng chỉ có hơn 2 triệu đồng tiền mặt. Tuy nhiên, trường hợp của bạn tôi thì không được như vậy. Một “anh chàng hiền lành” mới nhận việc giao hàng cũng đã thản nhiên mang theo thùng hàng “một đi không trở lại”.
Do giá trị tiền mặt, hàng hóa mất không lớn, cho nên một số người bị hại có tâm lý ngại thông báo với các lực lượng chức năng. Bên cạnh đó, việc các đối tượng chủ động liên hệ riêng với người tuyển dụng cũng là một lợi thế cho kẻ gian. Các chủ cửa hàng và cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ chỉ còn biết đăng hình ảnh của đối tượng lừa đảo chiếm đoạt tài sản lên các nhóm buôn bán trên mạng xã hội để cảnh báo lẫn nhau nhưng dường như cách này chưa phải hướng đi hiệu quả.
