Củng cố nội lực để bứt phá trong kỷ nguyên số: Cần đột phá từ nhân lực và đầu tư cho R&D

Đà Nẵng thu hút nguồn nhân lực vào lĩnh vực trọng tâm

Phát triển nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn

Chuẩn bị lộ trình đào tạo nhân lực cho dự án đường sắt tốc độ cao

Bài toán nhân lực ở các khu công nghiệp

Cần chính sách thúc đẩy nguồn nhân lực mới

Đào tạo nhân lực về năng lượng mới, logistics mới

Thành phố Hồ Chí Minh cần AI ở 4 nhóm vấn đề lớn

Trường Đại học FPT cung cấp 3.000 nhân lực CNTT cho thị trường lao động năm 2024

Đào tạo nhân lực du lịch chất lượng cao vùng đồng bằng sông Cửu Long

Bến Tre đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho vùng Đông Nam Bộ

Trung tâm cung cấp nhân lực cho ngành công nghệ bán dẫn

Khu Công nghệ cao Hòa Lạc có nhiều lợi thế để "đón sóng" đầu tư ngành bán dẫn

Chú trọng đào tạo nghề chất lượng cao

Nỗ lực lấp khoảng trống nhân lực

Cải thiện nhân lực ngành du lịch

Nguồn nhân lực bán dẫn Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Chú trọng đổi mới, phát triển kinh tế tập thể

Dự kiến quý I/2024 trình Chính phủ Đề án Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn

Chiến lược “giữ chân” người tài ở các doanh nghiệp giao thông

Xây dựng hệ thống y tế bền vững và linh hoạt

Hợp tác chiến lược về đào tạo phát triển nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn

Giải pháp tăng cường nguồn nhân lực bán dẫn

Bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở không tăng về nhân lực và tổng kinh phí

Long An tập trung xây dựng và phát triển nguồn nhân lực trẻ

Tăng cường đầu tư, đổi mới để phát triển nhân lực chất lượng cao

Khó khăn trong thu hút đầu tư tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc

Nâng cao chất lượng nhân lực Logistics trong bối cảnh hội nhập

Techcombank dẫn đầu danh sách “100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất"